すずきメディカルクリニックからのお知らせ

虐待の防止のための指針
　　　　　　　　　　　　　　　　　　すずきデイサービス燦

第１ 虐待の防止に関する当施設の基本的考え方

当施設では、高齢者虐待は人権侵害であり、犯罪行為という認識のもと、高齢者虐 待防止法の理念に基づき、高齢者の尊厳の保持・人格の尊重を重視し、権利利益の擁護に資することを目的に、高齢者虐待の防止とともに高齢者虐待の早期発見・早期対 応に努め、別表　厚生労働省　高齢者虐待防止の基本　介護事業者による高齢者虐待類型に類する行為のいずれも行いません。

第２ 当施設では、虐待発生防止に努める観点から、「虐待防止委員会」を組成します。
なお、本委員会の運営責任者は管理者とし、介護職員、看護職員等を「虐待の防止に関する措置を適切に実施するための担当者（以下担当者）」とします。 他の会議と一体的に行う場合があります。 虐待防止委員会は、必要な都度運営責任者である管理者が招集します。 虐待防止委員会の議題は、運営責任者が定めます。具体的には、次のような内容に ついて協議するものとします。

① 虐待防止委員会その他施設内の組織に関すること
② 虐待の防止のための指針の整備に関すること
③ 虐待の防止のための職員研修の内容に関すること
④ 虐待等について、職員が相談・報告できる体制整備に関するこ
⑤ 職員が虐待等を把握した場合に、市町村への通報が迅速かつ適切に行われるため の方法に関すること
⑥ 虐待等が発生した場合、その発生原因等の分析から得られる再発の確実な防止策 に関すること
⑦ 再発の防止策を講じた際に、その効果についての評価に関すること （虐待の防止のための職員研修に関する基本方針）

第３ 職員に対する虐待の防止のための研修の内容は、虐待等の防止に関する基礎的内容等の適切な知識を普及・啓発するものであるとともに、本指針に基づき、虐待の防止を徹底します.具体的には、次のプログラムにより実施します。
・ 高齢者虐待防止法の基本的考え方の理解
・ 高齢者権利養護事業/成年後見制度の理解
・ 虐待の種類と発生リスクの事前理解
・ 早期発見・事実確認と報告等の手順
・ 発生した場合の改善策
研修の実施は、年1回以上行います。また、新規採用時には必ず虐待の防止のための研修 を実施します。
研修の実施内容については、研修資料、実施概要、出席者等を記録し、保存します。

（虐待又はその疑い以下、「虐待等」という。が発生した場合の対応方法に関する基本方針）
第４ 虐待等が発生した場合には、速やかに市町村に報告するとともに、その要因の除去 に努めます。客観的な事実確認の結果、虐待者が職員等であったことが判明した場合 には、役職位の如何を問わず、厳正に対処します。 また、緊急性の高い事案の場合には、市町村及び警察等の協力を仰ぎ、被虐待者の 権利と生命の保全を優先します。 （虐待等が発生した場合の相談・報告体制に関する事項）

第５ 職員等が他の職員等による利用者への虐待を発見した場合、管理者に報告します。 虐待者が担当者本人であった場合は、他の上席者等に相談します。管理者は、苦情相談窓口を通じての相談や、上記職員等からの相談及び報告があっ た場合には、報告を行った者の権利が不当に侵害されないよう細心の注意を払った上 で、虐待等を行った当人に事実確認を行います。虐待者が担当者の場合は、他の上席者が管理者を代行します。また、必要に応じ、関係者から事情を確認します。これら確認の経緯は、時系列で概要を整理します。
　　事実確認の結果、虐待等の事象が事実であることが確認された場合には、当人に対応の改善を求め、就業規則等に則り必要な措置を講じます。
上記の対応を行ったにもかかわらず、善処されない場合や緊急性が高いと判断され る場合は、市町村の窓口等外部機関に相談します.
事実確認を行った内容や、虐待等が発生した経緯等を踏まえ、虐待防止委員会 において当該事案がなぜ発生したか検証し、原因の除去と再発防止策を作成し、職員 に周知します。 施設内で虐待等の発生後、その再発の危険が取り除かれ、再発が想定されない場合 であっても、事実確認の概要及び再発防止策を併せて市町村に報告します。 必要に応じ、関係機関や地域住民等に対して説明し、報告を行います。

（成年後見制度の利用支援に関する事項）
第６ 利用者又はご家族に対して、利用可能な成年後見制度について説明し、その求めに 応じ、社会福祉協議会等の適切な窓口を案内する等の支援を行います。

（虐待等に係る苦情解決方法に関する事項）
第７ 虐待等の苦情相談については、苦情受付担当者は、寄せられた内容について苦情解 決責任者に報告します。当該責任者が虐待等を行った者である場合には、他の上席者 に相談します。苦情相談窓口に寄せられた内容は、相談者の個人情報の取り扱いに留意し、当該者 に不利益が生じないよう、細心の注意を払います。 対応の流れは、上述の「第５ 虐待等が発生した場合の相談・報告体制に関する事 項」に依るものとします。 苦情相談窓口に寄せられた内容は、相談者にその顛末と対応を報告します。

（ご利用者様等に対する当該指針の閲覧に関する事項）
第８ ご利用者様等は、いつでも本指針を運営規定や重要事項説明書とともに閲覧することができます。

（その他虐待の防止の推進のために必要な事項）
第９ 第３に定める研修会のほか、各地区社会福祉協議会や老人福祉施設協議会等により 提供される虐待防止に関する研修等には積極的に参画し、利用者の権利擁護とサービ スの質を低下させないよう常に研鑽を図ります。



附則 この指針は、令和 ３年 ４月 １日より施行する
２０２４年7月１日改訂